Live εικόνα Αθήνας από το Αστεροσκοπείο Πεντέλης

Νεφώσεις
4.5 °C 66%
ΑΡΧΙΚΗ
pentelikonews.gr Οικονομία - Χρηματιστήριο - Επιχειρήσεις
Προσαρμοσμένη αναζήτηση Google
Διαβάστε τις ειδήσεις μας μέσω RSS Βρείτε μας στο Facebook Βρείτε μας στο Google Plus Ακολουθήστε μας στο Twitter Επισκεφθείτε το κανάλι μας στο YouTube

Εξι CEOs προειδοποιούν τη Gen Z: Η καριέρα όπως τη ξέραμε τελειώνει
Ημερομηνία: Σήμερα 27/12/2025, 10:52 - Εμφανίσεις: 14



Το 2025 εξελίσσεται σε μια από τις πιο απαιτητικές χρονιές για τους νέους αποφοίτους της Gen Z.

Οι προσλήψεις σε θέσεις εισαγωγικού επιπέδου επιβραδύνονται, ο ανταγωνισμός εντείνεται και η παραδοσιακή υπόσχεση ότι ένα πτυχίο οδηγεί αυτόματα σε επαγγελματική ασφάλεια φαίνεται να χάνει τη δυναμική της.

Την ίδια ώρα, κορυφαίοι CEOs —μεταξύ αυτών οι επικεφαλής της Anthropic και της Ford— προειδοποιούν ότι η τεχνητή νοημοσύνη και η αυτοματοποίηση απειλούν άμεσα πολλές θέσεις αρχικού επιπέδου, αναδιαμορφώνοντας ριζικά την αγορά εργασίας.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Παρά το αβέβαιο περιβάλλον, το μήνυμα από την κορυφή της επιχειρηματικής πυραμίδας δεν είναι αποκλειστικά απαισιόδοξο.

Αντιθέτως, οι περισσότεροι ηγέτες συμφωνούν σε ένα βασικό συμπέρασμα: η προσαρμοστικότητα και η ανάληψη προσωπικής ευθύνης θα κρίνουν ποιοι θα ξεχωρίσουν.

document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () {lazym2();}); Το συμπέρασμα  πάντως είναι σαφές: σε μια αγορά εργασίας που αλλάζει ταχύτατα, οι νέοι που θα επιλέξουν να μάθουν, να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα θα έχουν το προβάδισμα.

Julie Sweet (Accenture): Η περιέργεια ως ηγετικό πλεονέκτημα Η Julie Sweet δεν ακολούθησε τη διαδρομή των προκατόχων της στην Accenture.

Δεν προερχόταν από παραδοσιακό επιχειρηματικό υπόβαθρο ούτε πέρασε ολόκληρη την καριέρα της στην εταιρεία.

Όπως η ίδια εξηγεί, το να αγκαλιάζει την ασιγουριά και να λέει «ναι» σε νέες ευκαιρίες ήταν καθοριστικό για την άνοδό της στην κορυφή.

Ακόμη και σήμερα, επιμένει ότι η ηγεσία δεν προϋποθέτει όλες τις απαντήσεις.

Αντιθέτως, η περιέργεια και η προθυμία να ζητά κανείς βοήθεια παραμένουν βασικά εργαλεία επιρροής και εμπιστοσύνης.

«Η διαφάνεια χτίζει αξιοπιστία», σημειώνει, επισημαίνοντας ότι όσο περισσότερη αξία προσφέρει κανείς, τόσο αυξάνονται οι πιθανότητες για το επόμενο επαγγελματικό άλμα.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_middle_2"); }); Andy Jassy (Amazon): Δεν χρειάζεται να έχεις λάβει απόφαση από νωρί...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr
Μείνετε σε επαφή μαζί μας:
Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook
Στο Twitter:
Περισσότερα θέματα στην κατηγορία "Οικονομία - Χρηματιστήριο - Επιχειρήσεις"
Περισσότερα θέματα στην κατηγορία "Οικονομία - Χρηματιστήριο - Επιχειρήσεις"
ARTICLES
· Avocado: A miracle for our health
· The new amazing trains in China
· If you miss the person from your past relationship
· The borderline personality disorder
· There is a huge difference between someone who loves you and someone who loves the way you make them feel
· What to know about milk
· The borderline narcissistic person
· White mushrooms: Properties and benefits
· Narcissistic Personality Disorder: Understanding the complexities
· Ford to Construct Europe's Largest Battery Plant in Turkey Under New Deal
VIDEO NEWS


ΟΜΟΡΦΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΞΕΝΑ
ΑΦΙΕΡΩΜΑΤΑ
ΚΑΙΡΟΣ LIVE

Νεφώσεις
4.5 °C 66%
Περισσότερα >>
TV - ΟΙ ΤΑΙΝΙΕΣ ΤΗΣ ΗΜΕΡΑΣ

Περισσότερα
DOWNLOADS
- Περισσότερα >
ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΡΙΟ ΣΕΙΣΜΩΝ

Live γραφική ενημέρωση για τους σεισμούς στην Ελλάδα
DRONE VIDEOS
Drone videos από πολλές περιοχές της Ελλάδας.
Τα πιο πρόσφατα:
· Θεσσαλονίκη
· Καλαμάτα
· Λουτράκι
· Λίμνη Στράτου
· Αγρίνιο
· Τρίκαλα
· Μετέωρα
» Περισσότερα


Ειδήσεις



Ειδήσεις από το Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων



Copyright 2010-2025 © pentelikonews.gr
Privacy Policy and Cookie Policy - Πολιτική απορρήτου και cookies